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Index Égalité Hommes-Femmes

Smartbox publie son index de l’Égalité Hommes-Femmes 2025, visant à mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.


Cette note a été établie sur la base de 5 critères fixés par la loi Avenir professionnel. Nous avons obtenu la note globale de 81/100, décliné par indicateurs comme suit :

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Smartbox Group France et TSPoints obtenus en 2025
1 - L’écart de rémunération femmes-hommes31/40
2 - L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les hommes et les femmes25/35
3 - Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité15/15
4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations10/10
5 - Le nombre de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise4/10
Index (sur 100 points)81

Index Égalité Hommes-Femmes 2024 : 70 points obtenus.