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Unbox your world

Chez Smartbox, notre mission est de révéler le monde qui nous entoure et de libérer le potentiel de nos équipes. Nous ne construisons pas simplement un lieu de travail : nous cultivons un mouvement où les idées audacieuses, les connexions authentiques et les expériences vécues réinventent ce que le travail peut être.

En tant que compagnons de confiance de nos équipes, nous donnons à chacun les moyens d’oser, de repousser ses limites et de se lancer pleinement dans des défis qui font grandir et créent un véritable impact.

Ensemble, nous faisons vivre une culture de curiosité audacieuse, d’ambition sans limites et de transformation positive, où chacun est encouragé à se développer, à révéler son potentiel, à façonner son avenir et à laisser sa marque dans le monde qui l’entoure.

Découvre nos opportunités

Découvre nos équipes et notre culture

700+
collaborateurs passionnés
39
nationalités
10
pays
54%
de femmes

Notre façon d’agir

Nos Guiding Principles sont notre boussole. Ils incarnent notre identité et guident nos décisions ainsi que nos interactions avec nos collaborateurs, partenaires et clients. En cas d’hésitation, ils nous apportent clarté et direction. Ce ne sont pas simplement des mots : ils façonnent nos actions et veillent à ce que nous restions fidèles à qui nous sommes, dans tout ce que nous entreprenons.

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Unbox power
Autonomie
Responsabilité
Impact
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Unbox your best self
Élévation
Optimisme
Développement
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Unbox the real world
Expériences vécues
Communauté
Connexions
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Unbox the unexpected
Exploration
Audace
Ambition
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Be the companion
Inspirant
Guide
Inclusif

Unbox power

  • Autonomie
  • Responsabilité
  • Impact

Nous déclenchons et soutenons un mouvement où chacun prend les rênes de sa vie et façonne son propre destin. En cultivant l’autonomie et la persévérance, nous donnons à tous la force d’agir, de créer un changement positif et d’avoir un impact réel sur leur vie et celle des autres.

Unbox your best self

  • Élévation
  • Optimisme
  • Développement

Nous avançons avec optimisme, en nous dépassant sans cesse et en encourageant notre communauté à explorer de nouvelles possibilités et à grandir. Nous croyons en notre potentiel et nous créons des expériences qui inspirent chacun à repousser ses propres limites avec enthousiasme et joie, et à évoluer continuellement vers la meilleure version de soi, à sa manière.

Unbox the real world

  • Expériences vécues
  • Communauté
  • Connexions

Nous privilégions les expériences authentiques et les moments qui ont du sens plutôt que leurs substituts virtuels, en favorisant de vraies interactions qui renforcent les communautés. Notre engagement envers le monde réel nourrit l’authenticité de nos liens et enrichit la profondeur de nos expériences.

Unbox the unexpected

  • Exploration
  • Audace
  • Ambition

Nous encourageons une culture audacieuse de la curiosité et de la flexibilité, transformant les surprises en opportunités d’innovation et de découverte. Nous remettons en question le statu quo avec confiance et enthousiasme, là où la prise de risque et le dépassement des limites sont célébrés, éveillant une passion pour l’extraordinaire et la conviction que la grandeur est à portée de main.

Be the companion

  • Inspirant
  • Guide
  • Inclusif

En tant que compagnons de confiance, nous avançons aux côtés de notre communauté de Real Life Lovers, en les guidant, les soutenant et les inspirant. Nous éveillons la curiosité, révélons de nouvelles possibilités et donnons à notre communauté le pouvoir de passer de spectatrice à actrice de son propre parcours, en prenant les rênes avec confiance.

Ce que nous recherchons

Chez Smartbox, nous cherchons des talents enthousiastes qui mettent l’expérience au centre de leur vie et de leur carrière. Au-delà des compétences et de l’expertise, c’est surtout l’état d’esprit qui fait la différence pour nous.

C’est pourquoi nous avons défini nos Unbox Skills : quatre qualités fondamentales qui forment l’ADN de chaque collaborateur Smartbox. Elles reflètent notre manière de penser, de travailler et d’évoluer ensemble.

Elles définissent notre culture de collaboration et d’innovation, et servent de guide pour le recrutement comme pour le développement de carrière. Lorsque vous rejoignez Smartbox, nous souhaitons que vous les partagiez et les incarniez pleinement. Les Unbox Skills nous permettent de rester fidèles à nous-mêmes tout en créant un environnement où chacun peut s’épanouir, se dépasser et avoir un impact réel.

Découvrez nos Unbox Skills

The Owner
Prend les choses en main, assume ses décisions et transforme les défis en opportunités. Animé par une approche proactive et orientée vers des résultats concrets, il impulse le mouvement, inspire l’action et crée un impact durable, pour lui-même et pour les autres.
Il saisit sa chance et prend les commandes.
The Ambitious Maverick
Audacieux et curieux, il transforme l’incertitude en terrain d’exploration et d’innovation. En défiant les normes avec confiance, créativité et enthousiasme, il transforme le chaos en opportunités, inspire des idées audacieuses et stimule un changement positif.
Quelles nouvelles perspectives explorerons-nous ensemble ?
The Radical Optimist
Adopte un état d’esprit tourné vers la croissance, apprend sans cesse, évolue et repousse ses propres limites. Avec résilience, il aborde l’avenir avec optimisme, joie et énergie, convaincu que, collectivement, nous pouvons créer un changement positif et ouvrir de nouvelles possibilités.
Comment pouvons-nous, ensemble, nourrir notre croissance et éclairer demain ?
The Connector
Favorise des relations authentiques et crée des espaces où la collaboration, l’inclusion et les échanges sincères s’épanouissent. En reliant idées, personnes et communautés, il amplifie les connexions et transforme le potentiel collectif en impact concret.
Comment renforcerons-nous nos liens pour faire naître la magie, ensemble ?

Nos avantages

Notre philosophie repose sur nos Guiding Principles et s’articule autour de quatre grandes ambitions :

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Sécurité financière et bien-être au cœur de nos priorités
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Transparence et équité
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Flexibilité et individualité
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Évolution continue

Avec ces ambitions en tête, nous avons conçu une offre d’avantages qui privilégie équité, liberté de choix et développement, afin que chaque collaborateur se sente soutenu tant dans sa vie professionnelle que personnelle.

01 Transparency 2025
(Notre philosophie de rémunération)

Notre approche repose sur trois piliers : impact, responsabilité et transparence.
La rémunération globale dépend de trois critères : l’impact et le niveau de responsabilité du poste, la comparaison avec le marché externe et la performance continue. Grâce à l’initiative Transparency 2025, chaque collaborateur peut visualiser clairement son niveau de poste et sa position dans la grille salariale, garantissant équité et visibilité dans la gestion des rémunérations.

02 Travail hybride

Nous croyons que la flexibilité favorise l’équilibre et la performance. Pour tous les postes sédentaires, nos collaborateurs peuvent télétravailler 2 à 3 jours par semaine, selon les besoins de leur équipe et leur localisation.

03 Programme Growth Mindset

La croissance est au cœur de notre culture. Ce programme offre de multiples opportunités d’apprentissage et de développement :

-Growth Navigator : une plateforme interne pour explorer des opportunités de carrière, accéder à des formations ou proposer des projets.
4 Growth Days : quatre journées par an entièrement dédiées à l’apprentissage.
- Growth Leave : un jour de congé supplémentaire chaque année pour son développement personnel.
- Budget formation : une allocation annuelle dédiée au développement professionnel via notre plateforme de bénéfices.

03 Flexible Benefits Platform

Une plateforme avec une allocation annuelle personnalisable : santé et bien-être, abonnement sportif, formations, services de soin… Une partie de cette enveloppe est spécifiquement réservée à l’apprentissage et à la croissance.

05 The Work & Life Pack

Pensé pour soutenir l’équilibre et l’énergie entre vie professionnelle et personnelle :
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
- Travail depuis l’étranger : jusqu’à 20 jours par an
- Mois d'été en remote : flexibilité saisonnière supplémentaire
- Easy Life Organization : 2 à 4 fois par an, possibilité de prendre une demi-journée d'horaires flexibles pour gérer ses rendez-vous personnels"

06 Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nos engagements incluent :
- D&I Day : un jour par an, chaque collaborateur peut échanger un jour férié contre une journée internationale qui lui tient à cœur
- Congé parental : minimum six semaines de congé rémunéré pour le second parent
- Congé pour adoption ou gestation pour autrui : droits équitables pour tous les parents
- Égalité salariale : via Transparence 2025, nous garantissons une rémunération équitable et visible entre tous les genres

07 Unbox Your World Program

Créé pour aider nos collaborateurs à sortir de la routine et vivre des expériences marquantes :
Unbox Your Day : une journée par an (ou plus selon le pays) pour profiter d’une expérience Smartbox de son choix
High Five – Unbox Your World : tous les cinq ans, un congé sabbatique rémunéré pour se ressourcer et se reconnecter à la vie réelle

08 Unbox Leader Program

Destiné à former la nouvelle génération de leaders, il combine formations pratiques avec partenaires externes et modules internes comme le Manager Hub, disponible via le Growth Navigator. Une offre sur mesure pour accompagner chaque manager dans son développement.

09 Les essentiels

En plus de nos programmes exclusifs, nous offrons également les avantages essentiels dont chaque collaborateur a besoin. Conformément aux législations et pratiques locales, notre package standard inclut la couverture santé, les indemnités de transport, les titres-restaurants et les régimes de retraite. À cela s’ajoutent des jours de congé supplémentaires dans tous les pays, au-delà du minimum légal, afin d’offrir à chacun davantage de temps pour soi.

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